介護の新しい働き方
楽しさとやりがいのある
ワークライフバランスを実現!
多くの企業は週休2日制または完全週休2日制を設けていますが、週における休みを1日増やし「週休3日」とする制度です。
大企業を中心に導入が増えている新しい休日制度であり、柔軟な働き方、多様な働き方を選択できることでワークライフバランスの実現に繋がるため、企業側だけでなく、労働者側からの注目も高まっています。
週休
3日制
1日10時間勤務
月16日勤務
年間休日 154日
週休
2日制
1日8時間勤務
月20日勤務
年間休日 108日
週休3日制にすることで
仕事とプライベートの休日が増えて
私生活が充実!
休日が増えしっかりリフレッシュすることができるので、仕事とプライベートのオンオフにメリハリができます。
連休も取りやすく
リフレッシュできる!
週休が2日ではなく3日になることで、連休も取りやすくなります。プライベートの休息時間をしっかり取ることで、仕事のモチベーションUPにもつながります。
家族や趣味・スキルアップに
充てる時間が増える!
連休を取りやすくなるので、家族での旅行や趣味の時間を作ることも可能です。また、資格取得などのスキルアップに充てる時間も増え、給与アップにもつながります。
週休3日制と週休2日制
どちらも選べるから
自分に合う働き方ができます!
「介護」と聞くと、あまり良く無いイメージを持っている方もいらっしゃると思います。
本来介護の仕事は、人を支援して感謝してもらえる素晴らしい仕事です。お客様やご家族様から直接感謝や感情が伝わってくるので、感動的でやりがいもあります。
一方で、大変な面があるのも事実。人を直接支援するため、肉体的にも精神的にも辛い事もあります。ただ、非常に心身が揺さぶられる一面のある仕事です。
だからこそ、1日の終わり、1週間の終わりにけじめをつけ、次の仕事に取り組むマインドリセットが大切になります。
コスモスケアでは、スタッフの方々が心身健康にモチベーション高く働ける職場を作るため、「選択的週休3日制」を導入いたします。
プライベートとのバランスが取れた働きやすい環境で継続して働くことで、自身のスキルアップ、さらにはキャリアアップにも繋がります。
新しい介護職の働き方で、楽しくやりがいのあるワークライフバランスを実現しましょう!
介護職働き方改革
応援宣言プロジェクト事業
県では、令和2年度より「介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業」と題し、県内介護事業所への「週休3日制」導入の支援を進めています。
国や県の将来推計によりますと、労働力人口の減少を背景とした介護職員の人材不足は、今後一層深刻化していくことが予測されています。
「週休3日制」の導入により、多様な働き方を実現することで、介護職員の心身の健康増進やプライベートの充実につながる働き方改革を推進します。
従来の週休2日制と比較しますと、週休3日制の導入により一ヶ月の休日が3~4日増えることとなります。
ワーク・ライフ・バランスの向上により、プライベートの充実にもつながります。
制度の導入に際しては、業務内容や分担の見直し等、いろいろな対応が必要になります。当事業により、専門的なサポートを行うことで、週休3日制の導入と運用を支援いたします。
>宮城県公式Webサイトより抜粋
介護員入社1年目
最初の印象は、休みが多くなり、利用者様との関わる時間が増えるということで好印象でした。
家で過ごせる時間が増えてしっかり休めるほか、業務をしっかり正確に行うことができています。あまり関わった事のなかった利用者様と接する機会もできました。
勤務時間が8時間から10時間に増えるので、疲れがないというのは嘘にはなりますが、前向きに仕事に向き合っているため全く苦ではありません。
自分に合った働き方をすることでよりやりがいを感じられると思います。週休3日制の働き方に興味を持ったのなら、是非挑戦してみてください。
介護員入社1年
説明を聞いた時は、今までにない働き方で、自分の年齢を考えると難しいと思っていました。
実際に利用してみると、しっかり休日を過ごすことができ、体力の回復に繋げられています。
休日が増え、今までできなかった事を考えたり話し合えたりするようにもなり、心身に余裕ができたように感じています。
家族も最初はいろいろ心配していたようですが、無理はしないと話し合いました。
今は、しっかり休みながら子供達との時間が増えた様子を見て安心しているようです。
介護員入社1年目
初めは労働時間が長くなるので、負担が大きいのではと感じていました。
実際に利用してみると、週休2日よりも自由な時間が増え、体力的にも精神的にも楽だと思いました。
週休2日制よりも3日制の方が心身的にも負担が軽減され、余裕もできてプライベートと仕事を両立させることができています。
今後は、介護の知識を上げるために勉強していく一方、プライベートでの時間も大切にしていきたいです。
コスモスケアでは「選択的週休3日制」の導入以外にも、仕事とプライベートを両立できる職場環境づくりに力を入れています。
未経験の方も、ママさんでも、ブランクがある方でも、それぞれのスタイルに合わせた多様な働き方、環境が叶う職場です。
自分の時間もしっかり確保でき、1人1人に合った働き方を選ぶことができるから、やりがいを持ちながら続けることができます。ぜひ、私たちと一緒に安心と笑顔を届けられる事業所を作りませんか?