介護士

ケアマネージャー

介護施設オープニング
スタッフ大募集

サービス付き高齢者向け住宅
小規模多機能型居宅介護

お祝金
10万円
(正社員)

年2回
賞与
あり

育休取得率
100%

転職・再就職に
こんな不安はありませんか?

小さな子供がいるけど大丈夫かな?

ブランクがあるけど大丈夫かな?

プライベートな時間を確保したい

もっとスキルアップしたい

そのお悩み解決します!

宮城県内26

事業所
展開

従業員数350名以上!

東北でも有数の介護サービス企業コスモスケアなら
理想を叶えることができます!

今話題の制度

週休3日制度を導入

週休3日制度は主婦や若い人に人気の制度です。
年間休日は154日!働き方に合わせて、週休2日制と3日制からお選びいただけます。

  • 休日が増えて私生活が充実!
  • 連休も取りやすくリフレッシュできる!
  • 家族や趣味に充てる時間やスキルアップに費やす時間が増える!

育休取得率100%
働くママを応援

仕事をやめずに安心して育児休暇を取れるようになっております。

充実した
研修制度

採用後、研修を経て仕事を覚えていくため未経験の方も安心して働くことができます。

最先端
ICT導入

一部書類作成や業務報告などタブレット端末で対応可能です。

2023年1月15日オープン!

新しい建物・環境で
お仕事をスタート

コスモス遠見塚

service

小規模多機能型居宅介護
(登録29名/通い18名 宿泊9名)


サービス付き高齢者向け住宅
(定員20名)

access

宮城県仙台市若林区遠見塚2丁目6−15
[MAP]

About

コスモスケアについて

コスモスケアは平成12年に「老後の幸せ」は家族とともに住み慣れた家で暮らすことと考え、「訪問介護」「通所介護」を中心に開業いたしました。時の移り変わりとともに「グループホーム」「ショートステイ」「サービス付き高齢者向け住宅」等幅を広げ、現在では9業種の介護関連事業を行っており、現在26の介護・福祉の事業所を展開しています。当社で働いていただく皆様に「コスモスケアを選んでよかった」と感じていただけるよう、研修制度や資格の取得支援、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

パートナーに安心して働いていただきたい気持ちから、
コスモスケアでは下記のような制度も設けております。

業界ではめずらしい
週休3日制を導入

話題の制度を導入!!若いスタッフから先輩スタッフに大好評です。その人に合った働き方を選ぶことができます。

Point
1

定年70歳
長くお仕事いただけます

定年退職は70歳までとなっておりますので、長く働いていただけます。

Point
2

退職金制度あり

退職金制度も整えていますので、安心して働いていただけます。

Point
3

入社お祝金
10万円を支給

ご入社直後の金銭面をサポートさせていただくため、今回特別に入社祝金を支給させていただきます。

Point
4

早く仕事を始めたい方へ
早期入社可能

内定後すぐに働きたい!その要望にお応えして、最大オープン3か月前より社内研修を始めることもできます。

Point
5

キャリアアップ転職
未経験歓迎!

キャリアアップ転職者歓迎!未経験・無資格でも大丈夫。無資格の方は資格取得を全額補助いたします。

Point
6

お仕事説明会開催中

参加費無料

私服OK

履歴書不要

求職中の方も!休職中の方も!在職中の方も!

どなたでもお気軽にご参加ください。

説明会では、会社の紹介を始め、職場の雰囲気やお仕事の内容をご紹介いたします。働くにあたっての不安や疑問など、現場で活躍中の職員が直接お応えいたします。何でもお気軽にご質問下さい。お仕事説明会は随時開催しておりますので、まずはお問い合わせ下さい。

※説明会日程はお問い合わせ後、メールにてご案内いたします。

Recruiting

仕事について・募集要項

介護職員正社員

月収179,000〜215,000

  • 週休3日制
  • 年間休日154日
  • 資格取得支援
  • 賞与あり
  • 未経験歓迎
  • ブランク可

お仕事内容

小規模多機能型居宅介護の利用者様に対し「通い」「訪問」「宿泊」を組み合わせた介護業務全般及び併設住宅の入居者様の「安否確認」「生活相談」「食事提供」を行います。充実した研修制度により未経験者も安心して働くことが出来ます。※送迎業務あり

勤務時間

早番:7:00-18:00(休憩75分)
日勤:8:00-19:00(休憩75分)
   9:00-20:00(休憩75分)
遅番:11:00-22:00(休憩75分)
夜勤:22:00-翌9:00(休憩75分)
※週休2日ご希望はご相談ください

給与

179,000~215,000円(業務手当含む)

手当

介護福祉士資格手当

5,000円(支給要件あり)

通勤交通費

最大20,000円 / 月

処遇改善手当

7,800円(支給要件あり)

住宅手当

10,000円(支給要件あり)

夜勤手当

6,100~7,500円(業務手当に含む 定額)

特別夜勤手当

5,000円/回

昇給・賞与

昇給 有(年1回 4月)
賞与 有(年2回 前年度実績計2月分)

休暇

週2〜3日(希望休考慮)

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

福利厚生

定期健診

インフルエンザ予防接種

社会保険完備

研修制度

資格取得支援

確定拠出年金(退職金制度)

再雇用制度

無料駐車場有

永年勤続表彰制度(5年勤続で沖縄、10年勤続でハワイorタイ旅行へ招待)

介護職員パート

時給890~1,000

  • 未経験歓迎
  • ブランク可
  • 資格取得支援
  • 昇給あり

お仕事内容

小規模多機能型居宅介護の利用者様に対し「通い」「訪問」「宿泊」を組み合わせた介護業務全般及び併設住宅の入居者様の「安否確認」「生活相談」「食事提供」を行います。充実した研修制度により未経験者も安心して働くことが出来ます。※送迎業務あり

勤務時間

7:00-20:00の間の4時間〜
週3日〜

給与

時給890~1,000円

手当

介護福祉士資格手当

2,500円(支給要件あり)

通勤交通費

最大20,000円 / 月

処遇改善手当

7,800円(支給要件あり)

計画作成担当者ケアマネジャー

月収225,000〜285,000

  • 賞与あり
  • 資格取得支援
  • 未経験歓迎
  • ブランク可

お仕事内容

小規模多機能型居宅介護の登録利用者様に対するケアプラン作成や相談援助および介護業務全般。
※計画作成担当者になるには「居宅介護支援専門員」の有資格であり「認知症介護実践者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成者研修」を修了する必要があります。入社時にお持ちでない場合は当社負担で研修受講が出来ます。また、社内研修やOJTで手厚くサポートいたします。

勤務時間

(週休2日)

8:00-17:00(休憩60分)
※その他勤務時間応相談

給与

225,000~285,000円(業務手当含む)

手当

通勤交通費

最大20,000円 / 月

昇給・賞与

昇給 有(年1回 4月)
賞与 有(年2回 前年度実績計2月分)

休暇

週2〜3日(希望休考慮)

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

福利厚生

定期健診

インフルエンザ予防接種

社会保険完備

研修制度

資格取得支援

確定拠出年金(退職金制度)

再雇用制度

無料駐車場有

永年勤続表彰制度(5年勤続で沖縄、10年勤続でハワイorタイ旅行へ招待)

Contact

エントリー・お問い合わせ

必 須お問合せ内容

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任 意ご住所

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任 意備考

プライバシーポリシー

【株式会社コスモスケア】(以下「当社」といいます。)は、当社の提供するサービス(以下「本サービス」といいます。)における、ユーザーについての個人情報を含む利用者情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。

1.収集する利用者情報及び収集方法
本ポリシーにおいて、「利用者情報」とは、ユーザーの識別に係る情報、通信サービス上の行動履歴、その他ユーザーまたはユーザーの端末に関連して生成または蓄積された情報であって、本ポリシーに基づき当社が収集するものを意味するものとします。 本サービスにおいて当社が収集する利用者情報は、その収集方法に応じて、以下のようなものとなります。
(1) ユーザーからご提供いただく情報 本サービスを利用するために、または本サービスの利用を通じてユーザーからご提供いただく情報は以下のとおりです。
・入力フォームその他当社が定める方法を通じてユーザーが入力または送信する情報
(2) ユーザーが本サービスの利用において、他のサービスと連携を許可することにより、当該他のサービスからご提供いただく情報
ユーザーが、本サービスを利用するにあたり、ソーシャルネットワーキングサービス等の他のサービスとの連携を許可した場合には、その許可の際にご同意いただいた内容に基づき、以下の情報を当該外部サービスから収集します。
・当該外部サービスでユーザーが利用するID
・その他当該外部サービスのプライバシー設定によりユーザーが連携先に開示を認めた情報
(3) ユーザーが本サービスを利用するにあたって、当社が収集する情報
当社は、本サービスへのアクセス状況やそのご利用方法に関する情報を収集することがあります。これには以下の情報が含まれます。
・リファラ
・IPアドレス
・サーバーアクセスログに関する情報
・Cookie、ADID、IDFAその他の識別子
(4) ユーザーが本サービスを利用するにあたって、当社がユーザーの個別同意に基づいて収集する情報
当社は、ユーザーが3-1に定める方法により個別に同意した場合、当社は以下の情報を利用中の端末から収集します。
・位置情報

2.利用目的
本サービスのサービス提供にかかわる利用者情報の具体的な利用目的は以下のとおりです。
(1) 本サービスに関する登録の受付、本人確認、ユーザー認証、ユーザー設定の記録、利用料金の決済計算等本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
(2) ユーザーのトラフィック測定及び行動測定のため
(3) 広告の配信、表示及び効果測定のため
(4) 本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
(5) 本サービスに関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。)に違反する行為に対する対応のため
(6) 本サービスに関する規約等の変更などを通知するため

3.通知・公表または同意取得の方法、利用中止要請の方法
3-1 以下の利用者情報については、その収集が行われる前にユーザーの同意を得るものとします。
・位置情報
3-2 ユーザーは、本サービスの所定の設定を行うことにより、利用者情報の全部または一部についてその収集又は利用の停止を求めることができ、この場合、当社は速やかに、当社の定めるところに従い、その利用を停止します。なお利用者情報の項目によっては、その収集または利用が本サービスの前提となるため、当社所定の方法により本サービスを退会した場合に限り、当社はその収集又は利用を停止します。

4.外部送信、第三者提供、情報収集モジュールの有無
4-1 本サイトでは、以下の提携先が、ユーザーの端末にCookieを保存し、これを利用して個人情報を蓄積および利用している場合があります。
(1)Google Analytics
Google Analyticsの利用規約http://www.google.com/analytics/terms/jp.html
Googleのプライバシーポリシーhttp://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/
Google アナリティクスによる情報収集を無効化したい場合は、Google社が提供する「Google アナリティクス オプトアウトアドオン」からオプトアウトの設定をすることで実施可能です。
Google Analyticsオプトアウトアドオンhttps://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=ja

5.第三者提供
当社は、利用者情報のうち、個人情報については、あらかじめユーザーの同意を得ないで、第三者に提供しません。但し、次に掲げる必要があり第三者に提供する場合はこの限りではありません。
(1) 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 第4項の定めに従って、提携先または情報収集モジュール提供者へ個人情報が提供される場合
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(5) その他、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)その他の法令で認められる場合

6.安全管理措置
個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損の予防及び是正のため、当社内において規程を整備し安全対策に努めます。以上の目的を達するため、当社は以下の措置を講じています。
① 個人情報・個人データの適正な取扱いのため、法令及びガイドライン所定が定める各対応を実施するに当たっての基本方針の策定
② 取得・利用・保存・提供・削除・廃棄等の各対応及び責任者と役割を定めた各種規定の策定
③ 責任者の設置、個人データを取り扱う従業員及び取扱い個人データの範囲の明確化、法及び規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制の整備、取扱い状況に関する定期点検等の組織的安全管理措置
④ 個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載し、個人データの取扱いに関する留意事項について定期研修を実施する等の人的安全管理措置
⑤ 従業員の入退出管理、持ち込み機器の制限、個人データを取り扱う機器及び電子媒体・書類の盗難・紛失等を防止するための持ち出し制限・管理等の物理的安全管理措置
⑥ 個人データを取り扱う情報システムに対する外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護するシステムの導入等の技術的安全管理措置

7.共同利用
当社は、ユーザーの個人情報を共同利用する際には次に掲げる項目につき、お知らせ致します。

(1) 情報収集モジュールの名称
(2) 共同して利用する者の範囲
(3) 共同して利用するものの利用目的
(4) 利用者情報の管理について責任を有する者の氏名または名称

8.個人情報の開示
当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーに対し、遅滞なく開示を行います(当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。)。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。

9.個人情報の訂正及び利用停止等
9-1 当社は、ユーザーから、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取扱われているという理由または偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正または利用停止を行い、その旨をユーザーに通知します。なお、訂正または利用停止を行わない旨の決定をしたときは、ユーザーに対しその旨を通知いたします。
9-2当社は、ユーザーから、ユーザーの個人情報について消去を求められた場合、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合は、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、個人情報の消去を行い、その旨をユーザーに通知します。
9-3個人情報保護法その他の法令により、当社が訂正等または利用停止等の義務を負わない場合は、8-1および8-2の規定は適用されません。

10.お問い合わせ窓口
ご意見、ご質問、苦情のお申出その他利用者情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
住所:〒981-3135 仙台市泉区八乙女中央3丁目9番1号
株式会社コスモスケア
個人情報取扱責任者:佐藤 活嗣
連絡先:TEL:022-347-3811

Contact

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お電話の際に「コスモス遠見塚採用の件で」
とお伝えください。